Reseña: Libro que trata sobre el Coaching, Indicadores de Gestión y Competencias Laborales aplicado a la gerencia del recurso humano.

Esta aplicación del enfoque de competencias abarca las tradicionales áreas de la gestión del talento humano en la organización: selección, remuneración, capacitación, evaluación y promoción. Se conocen experiencias sobre aplicaciones de sistemas normalizados de competencia, bastante difundidas en Inglaterra, Irlanda, Escocia, Australia, enmarcadas dentro de un sistema nacional de formación y certificación.

Contenido:
-Capitulo 1: Competencias laborales
-Capitulo 2: Coaching
-Capitulo 3: Indicadores de gestión

Editorial: Seminarios Andinos Publicaciones.

ISBN: 958-97076-3-7

Formato: Libro - 80 Páginas

Autor: LUIS EDUARDO BAUTISTA SOLANO